La necesaria rotación de sus periodistas supuso durante este año el relevo de seis delegados (los representantes de la Agencia fuera de España) en seis importantes plazas: Bruselas, París, Londres, La Paz, Roma y São Paulo. A lo largo de 2021 hubo nuevos delegados en El Cairo, Washington, Tokio, Nueva York, Pekín, Puerto Rico y Jerusalén. EFE cuenta con una plantilla de 1.123 trabajadores.
Las delegaciones que han tenido cambio de delegado en 2021 son: Roma, Washington, Tokio, Nueva York, Puerto Rico, La Habana, Rabat, Pekín, Mesa Edición de Bogotá, Sao Paulo, Santiago (baja delegada en 2021 e incorporación del nuevo en 2022), La Paz Teherán (corresponsalía), Jerusalén, El Cairo y Asunción (baja delegado en 2021 e incorporación del nuevo en 2022).
Los datos de plantilla total en 2021 fueron de 1.123 efectivos (conforme al Informe de Estados no Financieros).
Durante el ejercicio 2021 se ha potenciado la negociación colectiva con los acuerdos suscritos del Plan de Renovación de Perfiles Profesionales, pendiente de las autorizaciones preceptivas, que permitirá la incorporación de nuevo talento con competencias digitales y una adecuación en el gasto de personal, garantizando el volumen de empleo estable y la sostenibilidad de la Agencia EFE. En este ejercicio se alcanzó también el acuerdo del I Plan de Teletrabajo de la Agencia EFE con la representación legal de las personas trabajadoras, el cual permitirá establecer un sistema hibrido de organización del trabajo, presencial y a distancia, con el objetivo de mejorar la eficiencia del servicio informativo y las condiciones de conciliación de nuestro equipo humano. Las negociaciones para la modernización, flexibilidad y eficiencia del marco laboral de la Agencia se iniciaron en 2021 y tienen como objetivo acordar un nuevo convenio colectivo en 2022 que sustituya al suscrito hace más de una década.
Por primera vez en 10 años, Agencia EFE logra un acuerdo de modificación del Convenio Colectivo para desarrollar un Plan de Renovación de Perfiles Profesionales.
Un Plan de Renovación que permitirá:
Agencia EFE figura entre las primeras empresas públicas estatales que ha acordado con la Representación de los Trabajadores la implantación de un Plan de teletrabajo regular adaptado a la nueva normativa, garantizando la eficiencia y calidad del servicio.
La dirección de la Agencia ha negociado una avanzada Política de Desconexión digital que se aprobará en los primeros meses de 2022.
Se han reanudado los procesos de promoción profesional a redactor/a senior, bloqueados por litigios judiciales desde 2019.
En 2022 se retomará la negociación para la completa revisión y modernización del Convenio Colectivo, vigente desde 2010 y obsoleto en muchos aspectos.
Dicha adecuación permitirá una reorganización general del uso de los espacios en la sede Central de EFE, persiguiendo una mayor eficiencia, racionalidad y ahorro en dichos espacios.
En aras a la contribución de la mejora del medioambiente desde la Dirección de Servicios Generales / Servicio de Prevención, durante el 2021 se ha procedido a la sustitución de luminarias convencionales por 34 luminarias LED, se ha retirado a través de gestores autorizados un total de 30 Kg de “Residuos peligrosos” y 12 Kg de “Residuos No Peligrosos” y se ha fomentado la separación de residuos teniendo instalados contenedores diferenciados para papel, envases y residuos orgánicos. Para fomentar una cultura preventiva se han realizado campañas informativas, se ha dotado de información de riesgos a un total de 44 trabajadores de nueva incorporación y a todos los trabajadores se les ha proporcionado información de protocolos de actuación y medidas de seguridad y prevención frente a la COVID19. Por último, y con el objetivo de la mejora de la gestión de la prevención en la empresa, se llevó a cabo una preauditoría del "Sistema de Gestión de la Prevención".
