BASES PREMIOS EFE

El Premio EFE, sin dotación económica, se reinstituye para reconocer el trabajo y el servicio público de los equipos profesionales de la Agencia EFE, empresa pública cuyo compromiso constitucional es la información veraz y el servicio a la sociedad en su conjunto.

Se otorgará al profesional o equipo profesional de la Agencia EFE por la calidad de su trabajo a lo largo del año, la mayoría de las veces anónimo, una de las características más comunes de una agencia de noticias, y distinguirá el mejor desempeño de los profesionales o equipos profesionales de la agencia, de acuerdo con criterios de calidad y buen hacer que contribuya a difundir los valores de la compañía, como la labor de servicio público y la defensa de la democracia.

A propuesta de la presidencia de EFE y con el aval de la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID) y el compromiso de la más alta institución del Estado, la Corona de España, el Premio EFE será entregado por S.M. El Rey durante la ceremonia de los Premios Internacionales Rey de España de Periodismo y los galardonados recibirán una pieza escultórica conmemorativa.

 COMISIÓN DE SELECCIÓN DE LOS GALARDONADOS:

La comisión de selección para este reconocimiento estará presidida por el/la presidente/a de la Agencia EFE; el/la director/a Corporativo; el/la director/a de Información y el/la director/a de Estrategia, que se turnarán en la comisión en cada edición, y por el/la presidente/a del Consejo de Redacción o por las personas que éstos designen. Asimismo, formará parte de la comisión un delegado o delegada internacional, elegido por sorteo y de manera rotatoria, sin que ningún delegado/a pueda ser miembro de esta comisión si lo ha sido en los cinco años anteriores.

Además, el/la director/a de la Asesoría Jurídica o la persona que ella designe, con voz, pero sin voto, levantará acta de la reunión.

El procedimiento de la concesión del premio se inspirará en los principios de publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación, siguiendo los criterios de rigurosidad y calidad. la comisión de selección se pronunciará por la mayoría de los votos emitidos. En las votaciones solamente se tendrán en cuenta los votos emitidos por los miembros de la comisión que asistan personalmente, presencial o por vía telemática, a las reuniones.

CONDICIONES DE DESPLAZAMIENTO Y ESTANCIA DE LOS PREMIADOS:

El Premio EFE será recibido por un profesional de la agencia distinguido cada año o, en su caso, por hasta un máximo de dos personas en representación de los equipos o delegaciones reconocidos por su tarea durante el año anterior.

En función de la relación que mantengan con la Agencia EFE, el profesional o profesionales premiados se pueden distinguir varias situaciones:

1) Plantilla laboral de EFE:

Al tratarse de un reconocimiento por el trabajo desarrollado en la Agencia, empresa empleadora y organizadora del evento, dentro de las actividades encomendadas a su puesto de trabajo, si el premiado/a está adscrito a un centro de trabajo distinto del lugar de la entrega de premios  y desarrollo de las actividades protocolarias (recepción, entrevistas, fotos y entrega del premio, reuniones en la sede para la divulgación y felicitación por el equipo directivo y reuniones con profesionales de la empresa, etc.) tendría derecho a las compensaciones en tiempo y económicas establecidas en convenio colectivo y/o normativa interna:

1.1) Personal de la plantilla de EFE España:

Las compensaciones a cargo de la empresa previstas en el artículo 39 del Convenio Colectivo:

-. Compensación en tiempo: el desplazamiento con motivo del evento de EFE es tiempo de trabajo efectivo al estar al servicio de la empresa y dedicado a esta. Si se produce en fin de semana o festivos, o es superior a siete días, tendrán derecho a la compensación específica prevista en convenio.

-. Compensaciones económicas:

a) Coste de billetes en el medio de transporte adecuado o gastos de kilometraje si se hiciera con vehículo propio (24€/km, art. 70.1. convenio).

El coste de los billetes de los medios públicos de transporte en los que se haga el viaje, por carretera, ferrocarril, avión o barco, será siempre a cargo de la Empresa quien los contratará y facilitará a los trabajadores antes de iniciar el viaje, siempre que sea posible. En casos excepcionales la Empresa anticipará el importe de los billetes.

b) Gastos de alojamiento y manutención: en todos los viajes, tanto en territorio nacional como al extranjero, los gastos de alojamiento y manutención correrán a cargo directo de la Empresa.

-. El alojamiento será contratado por la Empresa en hoteles de categoría de tres estrellas o de servicios equivalentes en cada ciudad o país de destino, e incluirá los gastos de desayuno.

-. La manutención a cargo de la Empresa se hará en forma de Dieta, complemento retributivo de carácter no salarial, y de las características, importe y procedimiento de actualización que, para territorio nacional y extranjero, se señalan en el artículo 70.2 del presente Convenio:

o   Nacional: 48,68 euros para dieta completa y 24,34 euros para media dieta.

o    Extranjero: la dieta para compensación de gastos de manutención tendrá como importe de referencia de 60,85 euros por día.

La empresa podrá aprobar, en función de circunstancias excepcionales, compensaciones económicas superiores al importe de las dietas arriba citadas, informando de ello a la Comisión Mixta Paritaria, con las que se considerarán compensadas las circunstancias excepcionales de mayor disponibilidad y posible mayor dedicación.

1.2) Personal de la plantilla de EFE contratada en delegaciones internacionales:

Se estará al régimen de compensaciones prevista en la normativa de EFE y al importe de las dietas internacionales establecidas para la delegación de origen. Por analogía con otros eventos especiales se establece un importe de la dieta superior atendiendo a circunstancias extraordinarias, como el coste de la estancia y en relación con la disponibilidad requerida por la empresa para asistir al evento.